充実した人材育成システム
東電通アクセスでは、下図の「若手人材の段階的育成モデル」に従い、入社後の導入研修やOJTを通じて、組織人としての基礎を体得し、フォローアップを行いながら、資格取得支援など、ステップアップできる体制を整えています。
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